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21 thg 6, 2025 · 주 4.5일 근무제는 기존 주 5일 근무에서 하루를 절반 줄여 주 4일 반만 일하는 새로운 근무 형태입니다. 근무시간은 법정 주 40시간을 유지하면서도 근무일수를 줄이고 출근 시간을 단축하는 방식
4 thg 5, 2025 · 근무 시간은 그대로, 워라밸은 높이는 방식을 고민하다가 나온 대안이 바로 4.5일제예요. 특히 IT, 반도체, 공공기관 등 집중도가 중요한 분야에서 도입 논의가 활발해졌어요.
2 ngày trước · 이런 문제의식과 맞물리며 주4.5일제 논의에 불이 지펴졌다. 노동계는 주4.5일제가 일·가정 양립을 가능하게 하고 청년층에게 양질의 일자리를 나눠줄 수 있는 해법이라며 강력히 요구하고 있다.
2 ngày trước · 8일 산업계에 따르면 국내 다수 기업들이 자율적으로 주4.5일제를 적용해 근무 유연성을 높이고 있다. 대기업 중에서 대표적으로는 SK텔레콤과 SK스퀘어가 2주간 80시간 이상 근무하고 금요일에 휴무하는 4.5일 근무제인 …
8 giờ trước · 주 4.5일제란 무엇인가?주 4.5일제는 기존 주 5일 근무제에서 하루의 절반 근무를 줄여 금요일 오후를 쉬거나 격주 금요일을 휴무하는 방식으로 운영되는 제도입니다. 즉, ‘주 4일제 (주 32시간)’보다는 완화된 형태로, 평균 …
22 thg 10, 2024 · 오늘은 주 4.5일제 근무의 개념과 형태, 주 4.5일제 근무 시 근로시간과 휴게 시간 계산 방법 등에 대해 알아보도록 하겠습니다.
정치권과 직장인 사이에서 최근 가장 많이 회자되는 근무 제도가 바로 ‘주 4.5일제’입니다. 2025년 대선을 앞두고 여당인 국민의힘이 새로운 공약으로 꺼낸 주 4.5일제는, 기존의 주 5일제보다 여유롭고 주 4일제보다는 현실적인 타협안으로 …
24 thg 7, 2025 · 4.5일 근무제는 기존의 주 5일 근무에서 하루의 근무 시간을 줄여 주당 총 근무일을 4.5일로 설정하는 제도입니다. 일반적으로는 주 4일 (8시간) 근무 + 1일 (4시간) 근무 방식이거나, 격주 단위로 주 4일만 근무하는 …
30 thg 6, 2025 · ‘주 4.5일제’는 기존 주 5일 근무제에서 하루의 절반 근무만 하고 퇴근하는 방식으로, 하루 전체의 여유는 어렵지만 일정 부분 워라밸을 보장받는 제도입니다.
1 ngày trước · 왜 지금 주4.5일제일까? 대한민국 직장인의 평균 근로시간은 OECD 평균보다 여전히 100시간 이상 길다는 통계가 있습니다. 법정 근로시간은 주 40시간, 여기에 연장근로 12시간이 더해져 최대 주 52시간까지 일할 수 …
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